績效致死：通用汽車的破產啟示
通用汽車陷入破產困境，致命的病毒是什麼？以通用為代表的美國巨頭企業究竟怎麼了？備受推崇的經理人制度為何導致全球巨頭公司的崩潰？50年來，全球最大的製造業中心、汽車之城底特律為何申請破產保護？這一切背後不是一個產業的簡單邏輯，而是企業管理史上的靈魂爭奪戰...
1-----第1章 前言
2-----第2章 開端
3-----第3章 勢不可當
4-----第4章 置之死地而後生(1)
5-----第5章 置之死地而後生(2)
6-----第6章 置之死地而後生(3)
7-----第7章 失效的“傑出文化”(1)
8-----第8章 失效的“傑出文化”(2)
9-----第9章 失效的“傑出文化”(3)
10-----第10章 失效的“傑出文化”(4)
11-----第11章 重新開始
12-----第12章 “這是我們的頭等大事”(1)
13-----第13章 “這是我們的頭等大事”(2)
14-----第14章 “這是我們的頭等大事”(3)
15-----第15章 “這是我們的頭等大事”(4)
16-----第16章 扳倒一頭800磅的大猩猩(1)
17-----第17章 扳倒一頭800磅的大猩猩(2)
18-----第18章 扳倒一頭800磅的大猩猩(3)
19-----第19章 學習全球擴張(1)
20-----第20章 學習全球擴張(2)
21-----第21章 渴望創新(1)
22-----第22章 渴望創新(2)
23-----第23章 渴望創新(3)
24-----第24章 崩潰與重生(1)
25-----第25章 崩潰與重生(2)
26-----第26章 崩潰與重生(3)
27-----第27章 崩潰與重生(4)
28-----第28章 美國企業怎麼回事？
29-----第29章 領導力
30-----第30章 如果我是執行長(1)
31-----第31章 如果我是執行長(2)
32-----第32章 結束語