“其實也沒什麼，自從楊氏從我們公司撤資後，心通就抱上了北京那位小太子的大腿，中國的俗話，民不與官鬥，我們津海也沒有這個本錢，所以面對小太子和心通的聯手我們已經失去了還手之力，不說我們，如果不是方正抱著北大的大腿，聯想還掛著中科院的名頭，方正和聯想也早就淪陷了，饒是如此，方正和聯想在北京的代理權大部分也被心通拿下了。這兩年我們的生意每況愈下，基本上是kao著以前做漢卡的時候積累下來的一點老本錢。我不希望看到哪天津海從我手上消失了，要知道我們好歹也是國家改革委員會看重的企業之一。”
看著面前這個充滿了頹廢與失意的男人，張國棟感覺有些矛盾。的確，過去的津海聯盟雖然沒有給龍騰帶來太大的影響，但是那次津海的386電腦下線，張建安給任正飛的羞辱張國棟現在可還是記得清清楚楚的。不過這些事情都已經過去了。
“這樣吧，你讓我考慮考慮吧。”張國棟沒有馬上答應，雖然公司是張國棟自己的財產，但是也是大家共同創造出來的。所以他不希望自己做一個**者。
“謝謝，來，我再敬張總一杯。”
同張建安告別後，張國棟在頤和園的大門前站了一會兒，眼前這個充滿著煙火氣息的地方曾經是中國最高貴的地方，現在卻成為了國人憑弔過去恥辱的地方。一百多年的恥辱史便是從這裡發出的一道道指令開始的。
在龍騰撤出北京後，國務院發出了建立中關村科技園的決定。中關村科技園區覆蓋了北京市科技、智力、人才和資訊資源最密集的區域，園區內有清華大學、北京大學、中國人民大學等高科院校３９所，中國科學院為代表的各級各類的科研機構２１３家。可以說中關村科技園基本上扮演了美國矽谷的當初的角色。只是國務院的政策制定者們卻沒有想到，矽谷最發到的並不是一所所高科技公司，寶貴的是他們在創業投資以及管理等方面形成的一個成熟的產業鏈。矽谷擁有多支享譽世界的風險投資基金，而在中國的高科技產業園卻根本看不到。還有，矽谷的創業者們更能夠臥薪嚐膽，堅持做出自己理想的產品。而中國的科技創業者們卻非常喜歡跟風，什麼賺錢做什麼，結果就是這樣的企業根本沒有什麼生存能力。後世的中關村科技園區當然不是現在這種簡陋的樣子，甚至有八園一說，當然，這也與中國的城市化程序分不開，現在的北京雖然也是大都市，但還遠遠稱不上龐大。而後世的北京，一直在向外拓展，從東坐到西穿越城市的話絕不是一個簡單的時間。後世的科技園包括海淀園、豐臺園、昌平園、電子城科技園、亦莊科技園、石景山園、德勝園和健翔園，其中海淀園的主要功能是高新技術成果的研發、輻射、孵化和商貿中心，其他六園主要功能是高新技術產業的發展基地。
現在的科技園最出名的公.司自然是聯想、方正、兩海兩通等元老公司，還有一些小公司，如後世在國際上大出風頭的神州數碼公司。因為龍騰遠走深圳的原因，國內的一些大公司本來在北京設立的分公司現在還只是一個辦事處，相反，諸如IBM、微軟和Sun等公司已經打算在深圳設立分公司了。只有Intel在北京成立了自己的所謂的分公司，但因為沒有自己的研發中心，基本上屬於形同虛設。
在後世著名的北大孵化器旁邊，.張國棟看到了俞敏洪的新東方，正火爆得一塌糊塗。光張國棟在那裡站的一會兒都有不下十位年輕人過來了解情況了。看到這裡張國棟不禁想到了後世中國另外一個英語狂人，這會兒還不知道在哪個角落畫圈圈呢。結束了自己的北京之行，張國棟和張蓉蓉一起飛回了深圳，不得不提一句，國內的那些紅色巨人們的能量果然不可小覷，雖然面對鄧老的打壓基本上不敢做出什麼出格的舉動。但是，諸如李少等人還是獲得了下放的機會。這其中發展得最好的自然是他們口中的雪兒了，在甘肅省目前幹得的確不錯。23歲已經是副處級幹部了，雖然有家裡面發力的原因，但是能在這麼年輕的時候達到有些官場中人一輩子達不到的高度，的確不是個簡單的人。李少也是，那個被譽為TZD內神話一般的人物，為他鋪好了路。在新疆這個複雜的地方，依kao著廣泛的人脈，其升遷的速度已經讓人不得不感嘆朝中有人好做官了。
就這樣時間又過了兩天，離張.國棟給出最後答覆的日子馬上就要到了。在得知自己的小老闆找最上面那位討來了這幅字的時候，任正飛基本上笑得合不攏嘴。不過，很快，一件事情的發生，使得兩個心情愉悅的年輕人遭遇了自創業來最大的危機。
事情的起源其實是件小事情，有人向張國棟舉報.公司的CFO貪汙。舉報信寫得非常詳細，就好像跟在那個人身邊一樣。張國棟以前的CFO曾經由張蓉蓉兼職過一段時間，但那時基本上公司還只有一個架子，後來就聘請了專業的財務人員。本來像龍騰的這樣的民營企業，諸如CFO這樣的位子基本上是由家族的人擔任的，但是怪只能怪張國棟的兄弟姐妹太少。
CFO是首席財務官的意思，是企業治理結構發展到一.個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構基本上不是現代意義上完善的治理結構。當然，作為曾經在國際諸多知名高科技公司擔任高層的張國棟來說，當然不會犯這樣的呃錯誤。
在創業型企業，由於財務資料的關鍵性，**性.和極度不對稱性，CFO是絕對的二號人物。而且，大多數創業公司都是奔上市去的，上市是CFO全權負責的，所以CFO拋頭lou面的機會，對公司長遠發展的瞭解，和對公司整體戰略的把握，都要遠超其他C級人物。再者，很多時候CFO是董事會直接委派的，有間接地監督CEO和管理團隊的職責，所以CFO地位絕對超然的。
正是明白了公.司的CFO的重要性，所以張蓉蓉在公司發展起來時馬上就卸下了這個重要的位置。因為開始龍騰還沒有與國際接軌的原因，加上，現在的外國人普遍對中國還處於懵懂未知甚至是錯誤的印象上，很少有外國優秀的人才會選擇來中國工作的，所以，排除了從外國空降一個CFO過來的想法，在北京參加一次研討會時，從浦沅機械廠，張國棟挖來了現在的CFO曾雲妮。
雖然是個女人，但是這個女人卻是中國難得的精英人物之一。從機械廠跳槽到龍騰公司本來就需要勇氣，要知道浦沅機械廠作為中國最大的農用機械生產商之一，在裡面的效益可是非常好的，何況還是國有企業！
從來到龍騰開始，曾雲妮就協助龍騰的決策層制定公司的發展戰略，雖然最大的一盤棋是張國棟掌控的，但是就像毛主席制定長遠規劃，手下的將軍元帥們打天下一樣，張國棟只是指出公司的大方向，具體的執行還是要kao這些手下的。可以說曾雲妮上手非常快，在負責其職能領域內短期及長期的公司財務決策和戰略上，對公司的中長期目標的達成產生了重要影響。自從曾雲妮來後，以前處於一團亂麻的公司的財務很快的被理清了。
曾雲妮具體負責的是公司財務方面的策略制定、執行及公司財務管理及內部控制，根據公司發展的計劃完成年度財務預算，帶領財務團隊完成公司財務管理工作，在這些方面，張國棟在給高層的述職打分上，給出了罕見的98分的高分，要知道連任正飛也只得到了98分！
隨著曾雲妮職能的轉變和作用的增強，她的收入也發生了巨大的變化。後世曾經有過這樣的調查，據美國《CFO》雜誌披lou，通常情況下，CFO享有的公司股票期權幾乎與 CEO持平。而在美國，價值100億美元以上的大公司，其CEO的薪酬構成比大致為：基本年薪佔17％，獎金佔11％，福利計劃佔7％，以股票期權為主的長期激勵計劃佔65％。
雖然龍騰還沒有上市，但是，在高速發展中，張國棟也一再自掏腰包，對公司中高層人員實施重獎。在龍騰工作兩年的高層，在目前房價已經有抬升趨勢的深圳基本上可以買上一個三室一廳了。這在國內普遍還處在啃老或者還蝸居在十來平米甚至是幾平米的小地方的年輕人來說基本上處於不可能的事情。
後來龍騰搬到了深圳，曾雲妮沒有把兒子接過來，而是送到了國外，因為新東方在北京的火爆，國內這兩年的出國潮也是進一步加劇。
這一年多，張國棟幾乎沒怎麼查過公司的財務，現在突然接到這麼個舉報信，一顆心開始沉了下去。一旦查實，對龍騰恐怕會造成巨大的影響。