第二卷 六十.內部整合（下）
相對於顧彬的春風得意，方磊的日子變得一難過起來，第一大問題就是專案開展不得力，方磊和宋文傑整日裡下工廠監管，專案的時間還是拖延，方磊向他以前的手下柳鵑探聽情況，柳鵑偷偷告訴他，本來時間就不多，顧彬總要先審查過專案再發下來給她們，可他審查的時間太長了，往往到她們手裡已經接近交期了，有些重要專案被顧彬那裡七搞八搞，成不成已經是問題了，到技術部豈有不拖之理。而那些所謂的新工廠一個個還沒過磨合期，就要他們上馬生產新產品，一個個在時間和質量大打折扣。而郭石林每次彙報情況時，總有意無意地提到技術部的小小過錯，例如圖紙完成的時間，質量，一旦發現圖紙上有些許差錯，立馬當成大問題來查，每次他去工廠查質量，只要發現一個問題，總是先從技術上查起，一旦發現問題，技術上總要先擔個經驗不足，監管不力的罪名。從那時侯起，技術部慢慢地在馬宗眼裡成為了一個消極怠工的部門，方磊的印象也隨之變形，相對地，顧彬的威猛先生形象卻越發高大起來，這傢伙每天下班都接近六點，每個週末都加班，宋文傑惱火地對方磊說：“就讓他去裝吧，我問過柳鵑她們，根本沒什麼事，整天在那裝忙，還不是偷偷地上黃色網站。”這些事方磊豈有不知道之理，可他有什麼辦法，向馬宗去打小報告？這不是他的為人，他可以為公司的利益出面提醒馬宗用人要得當，可是他不會因為對某個人的看法而將他的劣跡彙報到上面，這也算是他的一個原則，方磊暗暗苦笑，也不好怎麼安慰宋文傑，只是教訓他要安心工作，其他的事情少管。第二個問題還是技術部自身的問題，宋文傑雖然勤力，可能力實在高不到哪裡去，同樣做一件事情，往往要比人家慢上好幾倍，做出來的效果也不讓人滿意，而李明更是如此，他是典型的不合作分子，方磊因為以前的事，現在又是他手下，總時不時地照顧他一下，這樣就讓顧彬一夥有了可乘之機，每次指責技術部的時候總拿這兩個人出來做代表，方磊有心維護他們，結果就讓馬宗惱火地責問方磊：“技術部到底是怎麼回事，整天是在做事嗎，出這麼多問題？”方磊有苦說不出，暗想反正他也不打算在這裡久呆，有問題就他擔下來吧，誰叫他是技術部的頭呢。
工作上的不順利，也順帶地帶到了家中，林小如看方磊這幾天都是憂心忡忡的，知道他是因為工作上的事繁心，趁晚上他看書的時候問他發生了什麼事情，方磊將顧彬借郭石林的面子請他吃飯，而他沒去的事告訴了她，林小如聽後有點擔心地提醒他：“其實你應該去的，郭石林擺明了是想拉攏你，你不去就是不給他面子，以後會給你小鞋子穿的。”
方磊黯然道：“我知道，我不去也考慮過後果，我這是為公司好，大家都和他搞在一起，公司遲早完蛋，不過我看現在也差不多了，反正我在公司已經是沒太多地位了，遲早是要離開的，等有合適的機會我就走吧。”
林小如安慰道：“其實你對這公司還是有感情的，不然你不會一次次說起走，一次次還留在那，你是想讓他變好，所以你不去參加那次噁心的宴會，是嗎？”
方磊連連苦笑：“可是你也不是認為我不去參加是錯了嗎！”
林小如笑道：“你都打算走了，下定決心好了，我支援你，這種公司，不值得你為他賣命，你沒看你現在一下班就為公司的事煩躁嗎，我看了都心疼。”
方磊感動，輕聲道：“以後我一下班就陪你，不去想那煩人的事情了。”
林小如點點頭，嘆息道：“你啊，就是原則性太強了，其實公司裡哪有什麼好人壞人的，都是些為自己利益而活的人，想太多了，反而不好。”
方磊想想也是，人性本善，哪有那麼多惡人，是他自己不適合這個公司的新文化而已，但這種情況是不是他調整了自己就能為公司帶來利潤，大家就能團結一心嗎，這個恐怕連郭石林和顧彬都不能做出肯定的論斷，但是不管怎樣，技術部目前的工作困境，很大程度上就是因為客觀的環境惡劣和因此而帶來的被動局面而造成的，而他以前的主觀能動性，也因為這些問題而慢慢地消失，明哲保身，這是誰都明白的道理。
林小如怕他多想，不再多問他工作上的事情，有意無意地提起房子的裝修款怎麼樣了，方磊一臉慚愧，這幾天一直忙工作，裝修的事情他根本想都沒去想，林小如嗔怪道：“家庭第一，工作第二，你先把咱們的房子的事情搞定了再說吧。”方磊呵呵笑：“向來只有聽說男人以事業為重，沒聽過還以家庭第一的？”
林小如拍了一下他，提醒道：“那你現在工作不順心，當然要以家庭為重了，難道工作比老婆還重要？”
方磊哈哈一笑，奇道：“怪，真怪，剛才咱們談的是房子，後來是家庭，再接下來就是老婆了，到底你想用工作比較什麼啊？”
林小如白了他一眼，想都沒想地脫口而出：“老婆是家庭的代表，房子是家庭的象徵，兩者缺一不可，你給我記住了。”
方磊雙手一揮，左右交替一抹，單膝跪地，必恭必敬地喊了聲：“喳，老婆大人。”